Was ist Organisationsentwicklung?

Mittels  unterschiedlichen Werkzeugen der Organisationsentwicklung, unterstütze ich Sie in Ihrem Unternehmen bei Entwicklungs-, Veränderungs- und Innovationsprozessen sowie in komplexen Entscheidungs- und Führungssituationen.

Dabei kommt es mir darauf an, die jeweilige Organisation so zu begleiten, dass sie ihre Fähigkeit entwickelt, künftige Veränderungen mehr und mehr selbst zu gestalten. Nicht an der Organisation sondern mit der Organisation möchte ich gmeinsam mit Ihnen arbeiten!

Meine Arbeit basiert auf dem systemisch-konstruktivistischen Ansatz. Ich berücksichtige dabei alle Aspekt Ihrer Organisation – von technischen, über die sozialen bis hin zu den kulturellen. Erst wenn diese drei Systeme im Einklang stehen, ist eine nachhaltige Entwicklung möglich.