Erfolgsfaktoren für die gelungene Umsetzung

Hotel Evaluierung psychischer Belastung

Evaluierung der psychischen Belastung im Hotel

  • Steuerungsgruppe etablieren (Unternehmensleitung, Abteilungsleiter, Berater, etc.)
  • Lückenlose Information über den Prozessablauf an alle Mitarbeiter gewährleisten
  • Auswahl geeigneter Erhebungsinstrumente unter Beachtung der vier Belastungsdimensionen
  • Einbeziehen von Betriebsrat/ Personalvertretung
  • Kontinuierliche Beteiligung und Information der Belegschaft
  • Rückmeldung der Ergebnisse an die Belegschaft
  • Wirksamkeit der Evaluierung überprüfen und erforderlichenfalls (lt. § 4 Abs. 4-5 ASchG) anpassen

Förderungsmöglichkeit:

Die Wirtschaftskammer Kärnten übernimmt für Sie 50% bis max. 1.000,- Euro der tatsächlichen Beratungskosten (ohne Fahrtkosten, Spesen und USt) für Beratungen zur Umsetzung von Vorschriften im Bereich des Arbeitnehmerschutzes.