Führung ist eine systemische Fähigkeit. Es ist ein Phänomen, welches zwischen Menschen stattfindet. In selbstorganisierten Unternehmen ist Führung verteilt. Nur so kann Zukunft gestaltet werden und Führung wirksam sein. Unsere gemeinsame Arbeit unterstützt Sie durch co-kreative Entwicklungsprozesse, um Zukunft wirksam zu gestalten sowohl organisationsintern als auch organisationsübergreifend. Der Referenzpunkt für Führung ist nicht mehr ausschließlich Gewinnmaximierung, sondern intensives Kooperationsdenken in dauerhaften Balancezuständen für Mensch und Organisation: kooperativ und in Balance, mit hohen positiven Effekten auf Lebensfreude, Langfristigkeit und wirtschaftlichem Ertrag
Führungskräfte Entwicklung