Grundsätzlich bringe ich die Haltung mit, dass ihr selbst Experte für eure Organisation seid und am besten wisst was ihr braucht. Ich unterstützen mit Moderationstechniken, schaffe Raum für Kommunikation und Austausch, arbeiten mit unterschiedlichsten Methoden, um neue Lösungen zu generieren. Ich setze auf Hilfe zur Selbsthilfe – ihr findet eure eigene, individuelle Lösung.
Folgende Fragen können im Prozess beantwortet werden:
- Welche Prozesse sind noch sinnvoll und welche haben ihren Sinn schon lange verloren?
- Müssen wir selbstorganisiert arbeiten, um bestehen zu können? Wann brauchen wir Steuerung?
- Passen unsere Strukturen und Prozesse mit dem zusammen, was wir wollen?
- Was brauchen wir um fit für die Zukunft zu sein bzw. zu bleiben?
Ich begleite Veränderungen, die Unternehmen darin unterstützen morgen noch besser zu werden. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung eigener Kompetenzen und individueller Strukturen. Das heißt: was andere machen, kann für die zwar gut funktionieren, aber muss noch lange nicht zu euch passen. Wir suchen also gemeinsam nach eurer besten Lösung und setzen auf Hilfe zur Selbsthilfe.
Organisationsentwicklung gestalten