Veränderungen begleiten

Veränderungen sind immer ungemütlich, ungewohnt, unbequem, Change Management klingt nach Scheitern…. gerade in Europa tun wir uns schwer Fehlerkultur positiv zu erleben und Veränderungen als Chancen zu sehen. Kleine Veränderungen erleben wir täglich – was aber wenn etwas Größeres ansteht? Eine Veränderung, die nicht mehr so einfach zu überblicken ist?

Dann kann es hilfreich sein den Blick von Außen zu haben und diesen Change Prozess durch einen Berater gestalten und führen zu lassen.

Da ein Change Management Prozess meist größere Teams betrifft, arbeite ich hier mit ausgewählten Partnern – entweder situativ oder während des gesamten Prozesses. Nur so ist eine sinnvolle Begleitung möglich.

Sandra Gneist Coach

Sandra Gneist Supervisorin und Coach

 

Zukunftsbilder gestalten

Vision, Werte und Strategien sind grundlegende Annahmen für das Handeln von MitarbeiterInnen und Führungskräften – die Innenwirkung.  Sie zeigen den Kunden und Stakholdern, wofür das Unternehmen steht und was es bewirken möchte – die Außenwirkung. Im Prozess der Entwicklung eines Zukunftsbildes wird Klarheit nach innen und außen geschaffen und somit entsteht eine verbindliche Bereitschaft, die geschaffenen Grundsätze im Alltag auch zu leben.